核心知识点:Python基础包括Python解释器的下载和安装,Python环境变量配置,Python编码格式、字符串包括字符串切片,字符串函数,字符串的拆分,Format函数的使用等。
核心知识点:Web端功能测试,项目实训,Web端自动化测试,项目实训,完成企业级项目的功能测试,从需求分析,编写测试计划,编写测试用例,用例评审,交叉测试,提交缺陷,分析缺陷产生原因,编写测试报告等,-掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点:移动端功能测试,移动端自动化测试,项目实训,熟练掌握移动端专项测试的测试方法,实现移动端App功能测试,掌握移动端小程序环境部署及测试方法,体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法
核心知识点:服务端核心测试理论,服务端测试工具Jmeter,服务端抓包工具Fiddler,服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure,持续集成工具Jenkins,服务端安全测试,能够搭建测试工具Jmeter的应用环境,熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试,在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率,熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成,项目实训等。
核心知识点:服务器端性能测试,项目实训,手机端性能测试,掌握性能测试计划和用例的编写,熟悉Loadrunner和Jmeter的使用,能收集测试数据,进行结果文件的分析,查找系统性能瓶颈,全流程的掌握性能测试熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用,能监控和分析数据,发现性能瓶颈等。
学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C等编程语言,从基础学习,容易学,而且软件测试是个越老越吃香的行业。
软件测试就是找“不同”,因为测试是按计划步骤一步一步进 行,相对开发来说压力、工作 强度要小很多,无特殊的情况 不需要加班。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔,IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
经济大环境不好,投资和业务盈利预期收紧,企业出于生存本能,会勒紧裤腰带,减员增效,即裁掉多数低端人才,保留或重新招募少数好人才,让公司的运营成本、人力效率和业务质量达到较佳平衡点。尤其是,前些年互联网热潮红利造成IT技术人才平均薪资有溢价水分,企业人力成本高企,也让裁员成为过冬较直接有效的手段。在软件测试领域,这-现象或许更为明显。为了降低人力成本,企业会更多的使用外包测试服务,而外包市场的发展壮大,又会进一步推动企业砍掉更 多不必要的人力资源。外包公司本质上是通过廉价(或者说更贴合市场价值)的劳动力赚取人力成本剪刀差,也顺芾挤破了部分测试岗位的薪资泡沫。所谓潮水涨起时你只看到人人都在高处,潮退时,你才知道谁在裸泳。所以,当下可以看到测试行业有趣的人才现象:许多互联网企业尤其是大型企业在逐步大幅降低黑盒/功能测试工程师的全职比例,同时又在高薪招聘、补充具备 更高技能水平的中-测试开发工程师。甚至由于行业人才紧缺,有相当一部分研发 I程师在转型成为测试开发和质量管理-人才。
达内与合作企业共建人才输送通道