健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应建设小康社会的需要,全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是新增职业。
熟悉报考条件 预定就业黄金席位
一、报考人群
1各级疾病预防控制中心专业人员
2社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员 3大中校校医
4医校应届、往届毕业生
5各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销
6从事或准备从事健康管理相关职业的人员
7对健康管理相关知识有兴趣的人员
二、报考条件
满足以下条件即可报名:
医药卫生专业专科以上学历 非医药卫生专业专科以上学历,并满足两年本职业或相关职业工作年限
中等专科以上医药卫生专业学历,并满足三年本职业或相关职业工作年限
政策所指扶持 有价值
政策前景好
我国慢*患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上
人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业.
积分待遇高
根据有关政策,凭资格,可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元;可增加积分,拿到居住城市的“绿卡”;
健康管理师资格是调级评职称的重要依据
家人更幸福
21世纪健康人才具备的,运用更专业知识,更系统的服务,让客户更信任,不断扩展人脉,事业更进一步。
同时,为家人提供疾病预防知识,使家人身心健康。
健康管理师期间常见问题要遵守纪律
自觉遵守纪律,服从监考人员指挥,保持安静,不能要求考官解释试题,如遇问题,可举手询问。期间,手机等通讯工具请设置静音飞行模式,如被监考人员发现使用,视为作弊。
为什么要考健康管理师
作为一门学科,健康管理应该成为一个概念。健康管理师作为卫生服务人群的一员,要用自己的专业卫生知识指导工作,促进人们改善健康状况,预防疾病的发生。
健康管理师不仅是为了手里多个,更是为了树立健康管理的理念,投入大量的时间和精力专注于工作,把学到的东西运用到实践中,造福于观众,保护你的家人和朋友以及你自己的健康未来。
与其他行业相比,健康管理师有哪些?
(1)新职业:健康管理师是2005年底才公布的职业。你从事一个行业越早越好。2007年才启动培训健康管理师。你现在将加入健康管理行业。用你的智慧,你一定能在这个行业站稳脚跟。
(2)竞争少:目前,拥有健康管理师职业资格的人数不超过200人,而缺100多万人,健康管理师与黯淡的营养师相比,他们就业好、能力强、服务面广、机会大、就业范围比心理咨询师更广、人口导向广、工资待遇高、性强。
(3)高薪:健康管理师如果你在企业任职,你在北京这样的大城市的月远远超过1万元,那么自由的工作有1万元的月薪,你怎么能和其他职业相比?如果你自己创业,凭你的聪明才智,一个月的大概远远超过1万元,那么事业好,何乐而不为呢?
(4)前景广阔:我国人口13亿多,慢*发病率高,老龄化和亚健康人群多,人民健康意识增强,加之我国医疗体制逐步向健康管理体制转变。基于预防体系,经济学家断言21世纪是健康管理师的世纪。
(5)工作自由很简单:健康管理师非常有利于自己的创业,创建自己的社区卫生管理办公室,工作自由空间,没有任何限制,而健康管理师对于人民群的健康和工作来说,职业是非常高尚的,受到人民群众的尊重和爱戴。
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
健康管理师介绍:
人力资源和社会部将健康管理师列为知识技能型职业,并纳入健康卫生行业特有职业。健康管理跨越基础医学、 营养学、心理学、中医学运动学、康复学及慢病管理等多学科,健康管理师是健康产业较紧缺的复合型人才!
我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。
培训教材:
培训教材内容《健康管理师(医院体检管理方向)》培训围绕新版《健康管理师职业技能培训教程》、教材,以慢*防治、健康管理、检后管理、健康风险评估、健康监测、预防医学、中医养生、康复医学、心理咨询和临床营养实务为主要培训内容。
培训对象:
1、各级疾病预防控制中心专业人员
2、社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员
3、大中校校医
4、医校应届、往届毕业生
5、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销
6、从事或准备从事健康管理相关职业的人员
7、对健康管理相关知识有兴趣的人员
报考健康管理师有这些优处
一:人才需求
目前随着政策逐渐人性化,预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行。既然国务院都下达了命令,我们为何不满足健康服务业发展对紧缺人才的迫切需求呢,人力资源和社会部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
二:前途广阔
马云都说过,健康产业会出下一个首富!况且,我国人口又有13亿,慢*患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。
三:政策大力扶持
2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。
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