黔东南健康管理师 哪家培训学校好

guiyang
2020-03-22 浏览177次
随着人们生活水平的和健康意识的增强,人们越来越重视健康管理。受大健康、大健康理念不断深入人心和家庭医生服务多元化发展需求的影响,健康管理师作为家庭医生团队的重要组成部分,引起了地方和相关部门的重视。


报名材料:
1、身份证正反面复印件
2、学历证明复印件
3、从事本职业年限单位工作证明和单位证明原件各一份
4、2寸免冠蓝底彩色照片(4张)
5、电子版《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》一份。
每年官方安排有4次,分别在4月、6月、9月、11月中下旬,在周期内(符合报考条件的人员)均可报名参考。
20世纪六七十年代,美国保险业提出了健康管理的概念。随着人们生活水平的不断,饮食结构和生活方式发生了变化。以碳水化合物为基础的饮食已被以蛋白质和脂肪为基础的饮食所取代;体力劳动已被脑力劳动和轻体力劳动所代替。健康问题越来越突出,越来越受到广大人民的重视。

政策所指扶持 有价值
政策前景好
我国慢*患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上
人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业.
积分待遇高
根据有关政策,凭资格,可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元;可增加积分,拿到居住城市的“绿卡”;
健康管理师资格是调级评职称的重要依据
家人更幸福
21世纪健康人才具备的,运用更专业知识,更系统的服务,让客户更信任,不断扩展人脉,事业更进一步。
同时,为家人提供疾病预防知识,使家人身心健康。
健康管理师期间常见问题要遵守纪律,自觉遵守纪律,服从监考人员指挥,保持安静,不能要求考官解释试题,如遇问题,可举手询问。期间,手机等通讯工具请设置静音飞行模式,如被监考人员发现使用,视为作弊。

主要从事的工作内容包括:
1、采集和管理个人或群体的健康信息;
2、评估个人或群体的健康和疾病危险性;
3、进行个人或群体的健康咨询与指导;
4、制定个人或群体的健康促进计划;
5、对个人或群体进行健康维护;
6、对个人或群体进行健康教育和推广;
7、进行健康管理技术的研究与开发;
8、进行健康管理技术应用的成效评估。
为什么需要健康管理?
现代社会竞争日趋激烈,工作压力越来越大,人们在快节奏的生活中不注意自己的饮食,且三餐不规律,办公室人群几乎脱离运动,有的从上班坐到下班,除非去上厕所;更有甚者有病不求医,就自己充当医生开药,因缺乏必要的专业医生诊治,一些病情被拖延,错过了较佳治疗时间;有些疾病则被药物表面的作用掩盖,较终酿成大病,另外,还有一些人由于轻视健康管理,缺乏个体健康调护,使身体有了很大的损伤。

现在由不良生活方式引起的慢性非传染性疾病,已经成为威胁人们健康的较重要的诱因。如何做到生活方式健康?现在开始就要对自己进行健康管理。如何做?
1、加强体育锻炼
缺乏体育锻炼的不健康生活方式,会导致身体素质差,极易造成疲劳、眩晕等现象。
2、主动体检
很多人没有认识到症状不显或只有轻微显示并不意味着没有病,相当一部分疾病一旦有症状显示时已经病入膏肓了。
3、饮食起居应有规律
有的人晚睡晚起,不吃早餐,造成营养分布不均,且易患胆道结石等病症,有的甚至不能睡眠时间,导致头晕脑胀,神经衰弱。
4、不要久坐不动
长坐不动,不利于血液循环,会引发很多新陈代谢和心脑血管方面的病症,同时也是颈椎、腰椎疾病的重要诱发因素。
5、有病要求医
应在专业医生的指导下进行个体健康调护,不要自己充当医生开药。
倡导一种健康的生活方式,不仅是‘治病’,更是‘治未病’;消除亚健康、身体素质、减少痛苦,做好健康、健康管理、健康维护;帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。为了适应建设小康社会的需要,全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才。

报考健康管理师有这些优处
一:人才需求
目前随着政策逐渐人性化,预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行。既然国务院都下达了命令,我们为何不满足健康服务业发展对紧缺人才的迫切需求呢,人力资源和社会部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
二:前途广阔
马云都说过,健康产业会出下一个首富!况且,我国人口又有13亿,慢*患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。
三:政策大力扶持
2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。




简介
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主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信;医药类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税管理师等。

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